Training selectie & e-assessment

Selecteren vanaf het eerste contactmoment.

De beste kandidaat selecteren. Individuele geschiktheid bepalen. Ontwikkelbaarheid van competenties in kaart brengen. E-assessment is hierbij het meest geschikte hulpmiddel.

Leer de tests en vragenlijsten die onderdeel uitmaken van het e-assessment in HRorganizer.com te gebruiken en op basis hiervan op een Best Practice manier selectiegesprekken te voeren.

U leert

• Best Practice Functietyperingen samen te stellen

• Functietyperingen te vertalen naar een (e)-assessment programma

• Met behulp van e-assessment de beste kandidaat te selecteren
• Met behulp van e-assessment individuele geschiktheid voor functies te bepalen

• In kaart brengen welke kandidaten voldoende potentieel hebben om essentiele competenties te ontwikkelen
• Inzicht krijgen in de onderdelen (vragenlijsten, interactieve postbak, cognitieve tests) van het e-assessment om belanghebbenden van feedback en informatie te kunnen voorzien

Voor wie
Mensen met ervaring in het voeren van selectiegesprekken die hun selectie willen professionaliseren door e-assessment in te zetten.

Resultaat
Na deze training kunt u functietyperingen samenstellen en e-assessments inzetten in selectie en individuele geschiktheidsbepaling. U kunt gestructureerde interviews houden op basis van e-assessment rapportages en belanghebbenden van informatie voorzien. U kunt onderliggende testscores en profielen 'lezen' en van toelichting voorzien. Hiermee wordt de mate van validiteit en objectiviteit van de oordeelsvorming verhoogd.